Социальная помощь

В соответствии с п.6.2. Коллективного договора.

В Нижегородском государственном техническом университете им.Р.Е. Алексеева в целях усиления адресной социальной защиты работников, создается система оказания материальной поддержки работников университета.
Для обеспечения функционирования этой системы формируется комиссия по приказу ректора на паритетной основе из представителей администрации и профкома НГТУ. Виды социальной помощи и порядок ее выделения регулируются данным Положением и распространяются на всех работников университета.

Документы

На что распространяется?

Система материальной поддержки работников распространяется на единовременные социальные пособия и частичную компенсацию санаторно-курортного лечения

Необходимо предоставить:
– лицензию медицинского учреждения
– документы подтверждающие фактические расходы

<20 тыс. рублей

Необходимо предоставить:
– лицензию медицинского учреждения
– документы подтверждающие фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание

<10 тыс. рублей

Необходимо предоставить:
– лицензию медицинского учреждения
– документы об оплате

При стаже <10 лет:

<3 тыс. рублей — лечение
<8 тыс. рублей — протезирование

При стаже >10 лет:

<10 тыс. рублей — лечение
<20 тыс. рублей — протезирование

Комиссия на основании личных заявлений с медицинскими справками
по форме 070-у/04 формирует очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении, учитывая при этом дату подачи заявления, стаж работы, условия труда.

Необходимо предоставить:
– лицензию санаторно-курортного учреждения
– обратный таблон к санитарно-курортной путевке по форме утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 10.12.1999 №90 Н
– документы подтверждающие фактические расходы

При стаже <10 лет:

<3 тыс. рублей — лечение
<5 тыс. рублей — протезирование

При стаже >10 лет:

<8 тыс. рублей — лечение
<13 тыс. рублей — протезирование

Порядок выдачи пособия

Пособие выдается на основании личного заявления и прилагаемых к ним подтверждающих документов. Заявление пишется на имя ректора, визируется руководителем подразделения и председателем профбюро и передается для рассмотрения в комиссию по социальной поддержке работников.

На получение пособия могут претендовать работники, проработавшие в системе НГТУ не менее 5 лет.

Пособие выделяется не более 1 раза в 2 года.

Порядок формирования и расходования средств

Ниже представлены особенности формирования и расходования средств для оказания социальной помощи

Формирование средств

Средства для оказания социальной помощи работникам университета образуются за счет целевого отчисления внебюджетных средств, полученных от образовательной деятельности университета в размере 0,5%

Расходование средств

Расходование средств осуществляется в соответствии с ежегодно составляемой ориентировочной сметой, утверждаемой ректором. При неиспользовании финансовых средств - они переносятся на следующий год

Контроль и управление

Управление бухгалтерского учета и финансового контроля предоставляют смету выделяемых средств один раз в семестр (апрель и октябрь). Производится обособленный учет указанных финансовых средств

Внесение изменений

Предложения об изменении в настоящее Положение вносятся по инициативе администрации и профсоюзного комитета работников НГТУ и принимаются решением комиссии

Отчет о деятельности

В своей деятельности комиссия ежегодно отчитывается перед Ученым Советом НГТУ и Профсоюзным комитетом работников НГТУ